Bekerja di lingkungan multikultur

Barusan balik dari HR training, bagaimana bekerja di lingkungan internasional yg multikultur.
Hasilnya? menarik.

Indonesia ternyata berada di urutan pertama untuk urusan high context communication, bareng2 sama Jepang. Sedangkan Belanda berada di urutan pertama untuk urusan low context communication.
Maksudnya, orang Belanda itu orang yg paling direct dan orang Indonesia itu orang yg paling indirect kalo ngomong sesuatu.. hehehe.
Tapi gue curiga, orang Indonesia yg paling indirect itu particularly kayaknya orang Jawa.. gue gak yakin apa orang Batak termasuk yg indirect juga, misalnya.
Jerman gimana?
Sama aja kayak Belanda, tapi lebih mendingan direct-nya daripada Belanda.

Lesson learned nya apa?
Gue mesti bisa lebih direct ke teman2 kantor yg orang Jerman kalo ngomong. Juga ke si bos.
Bos gue jg mesti ngerti kalo gue (dan Lou - temen dari China) suka pake high context dalam berkomunikasi.
Trus mesti lebih ati2 kalo berkomunikasi, verbal atau lewat email, dalam meeting atau lewat telephone. Mesti tau dulu siapa orang yg dihadapi.

Gitu deh pelajaran hari ini..

Abis ini kita (gue dan temen2 satu tim yg ikutan training ini) sepakat buat meminta si bos gue ikutan training ini. Biar bisa lebih baik me-manage anak buahnya :P